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IDEO让互助文化深入人心
2014年第一期的《哈弗商业评论》上报道了IDEO是如何通过打造互助文化，让合作成为一种常态的。通过四个关键做法，分析了IDEO能创造这样成功的企业文化的原因：领导层对帮助文化的深信不疑；鼓励帮助行为中的求助者和帮助者；通过正式流程和示范角色强化帮助行为；给员工工作档期。（网页版：http://www.hbrchina.org/2014-01-07/113786374.html）
项目日期 : 2014年1月13日
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