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看IDEO如何寻奇才、容怪才

IDEO中国区联席执行总裁林立(Eugene Lin)接受中国最具影响力的管理杂志之一《商学院》的“智识分子”主题专访。这篇长达35页的文章援引了各种案例,既有知名企业,也有雄心勃勃的初创公司。其中,一个名为“看IDEO如何寻奇才、容怪才”的章节,专门介绍了全球知名设计咨询公司IDEO及其独特的文化,并详细分析了IDEO的“T型人才”理念和价值观如何造就其卓越的多元化工作团队。

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新闻文章 / 2016November4日